
LEONARDO

PACHECO
HABILIDADES GERENCIALES

Hola Todos!
Los gerentes desarrollan competencias y mediante éstas son ellos quienes dirigen una organización obteniendo beneficios económicos y de desarrollo humano, dos elementos con los que debe operar y tratar un gerente para adecuarse a los cambios y a las demandas que les impone el entorno y así lograr el máximo de eficiencia y calidad de sus prestaciones, por lo que es necesario y urgente determinar cuáles son los elementos que definen realmente al gerente; si se considera que las personas conforman el soporte básico y el elemento más tangible de cualquier empresa (Rodríguez, 2001).
El trabajo de un gerente es el planeamiento, la organización, la integración y la medición (Drucker, 2002). Donde el gerente tiene que integrarse en sentido descendente, es decir con el trabajo de las personas subordinadas a él y colateralmente, o sea con aquellas sobre las cuales no ejerce control administrativo.
Hernández & Espitia (2002).

Actividad 1: Con base en los vídeos tutoriales argumente cual es la relación entre Empowerment, coaching, liderazgo y las Habilidades Gerenciales en el desarrollo y Gestión de una Organización. Plazo 29/03
Actividad 2: Con base en el texto Desarrollo de habilidades Gerenciales aplicados al Sector públicos, descargar el formato de lecto-escritura y diligenciar las tres preguntas que contiene. Plazo 31/03